李先生
人事经理,行政主管,后勤管理
2025.06.14更新
49岁|
枣阳市|
大专|
10年以上经验
单位名称:湖北药昇中药科技有限公司,担任职位:人事行政主管,工作时间:2020-12--2023-08,工作描述:1.审核、修订公司各项管理制度,监督各项规章制度的执行;
2.公司绩效管理,考勤工作;
3.做好文件、档案管理工作;
4.公司资产统计及管理,物资采购发放;
5.劳动关系处理,岗位说明书的建立;
6.日常安全检查与防护,水电施工和厂区工程跟进;
7.车辆安排、调度,日常维护、保养、维修;
8.与政府部门沟通,对相关部门联络接待,做好公司各部门之间的协调工作。,单位名称:枣阳市小桔灯文化培训学校,担任职位:副校长,工作时间:2015-12--2020-06,工作描述:1、主管学校的教学工作,制定教学工作计划和目标,组织教师开展教学研究和教学改革活动,提高教学质量。
2、定期检查教学工作,包括教师的教案、教学进度、课堂教学效果等,发现问题及时督促整改。
3、根据课程大纲和学生实际水平,制定科学合理的教学计划和课程内容,准备教学材料和教具。
4、运用多样化教学方法,如互动式教学、分组讨论等,激发学生学习兴趣,确保教学质量,关注学生课堂表现,及时给予指导和反馈。
5、根据教学内容布置适量作业,及时认真批改,对学生作业中存在的问题进行分析和讲解,督促学生按时完成作业。
6、定期参加学校组织的教研活动、培训和集体备课,与同事交流教学经验,共同探讨教学中的问题和解决方案。
7、定期对自己的教学工作进行反思和总结,分析教学效果,总结成功经验和不足之处,不断改进教学方法和策略。
8、及时向校长反馈学校工作中的问题和情况,提出合理建议,为校长决策提供参考依据。
,单位名称:湖北浩南钢结构工程有限公司,担任职位:人事行政主管,工作时间:2023-09--2025-03,工作描述:1、招聘与选拔:根据公司需求制定招聘计划,选择合适的招聘渠道,筛选简历,组织面试,为公司招聘到符合岗位要求的人才。
2、培训与发展:制定员工培训计划,组织各类培训活动,帮助员工提升专业技能和综合素质,促进员工职业发展。
3、绩效管理:建立和完善绩效考核体系,组织实施绩效考核,根据考核结果提出员工晋升、调薪、奖励等建议。
4、员工关系管理:处理员工劳动合同的签订、续签、解除等事宜,处理员工投诉和劳动纠纷,营造和谐的员工关系。
5、制度建设与执行:制定和完善公司各项行政管理制度,如考勤制度、办公制度等,并监督制度的执行,确保公司管理有序。
6、对外联络与接待:负责公司对外联络,与政府部门、合作伙伴等保持良好关系,接待来访客人,树立公司良好形象。
7、参与公司战略规划:为公司发展战略提供人事行政方面的支持和建议,参与制定人力资源规划。
8、完成领导交办任务:完成上级领导交办的其他临时性、突发性任务,积极配合公司其他部门工作。
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