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性别: 不限
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十女士 经纪人助理 2025.06.14更新
22岁| 枣阳市| 大专| 1年以下经验
大专毕业,暂时没有工作
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李先生 电话销售,经理,客户经理 2025.06.14更新
32岁| 枣阳市| 中专/技校| 3-5年经验
广州有工作经验3年
3000-4000元
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许女士 幼师 2025.06.14更新
20岁| 枣阳市| 大专| 1年以下经验
暑假实习了两个月
3000-4000元
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黄女士 文员 2025.06.14更新
35岁| 枣阳市| 大专| 3-5年经验
2016.3-2017.2 金鑫三维造型 产品造型 2017.3-2018.7 温州置信实业有限公司 模具设计 2018.8-2020.8 温州富凯光学有限公司 产品设计
4000-5000元
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豆女士 理货员 2025.06.14更新
19岁| 枣阳市| 大专| 1年以下经验
单位名称:零食很忙,担任职位:收银员,理货员,工作时间:2025-06--2025-09,工作描述:工作老实可靠认真,目前没有工作经验,刚下学
3000-4000元
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张女士 普工 2025.06.14更新
45岁| 枣阳市| 中专/技校| 10年以上经验
2010-2021 东莞三和盛科技有限公司 高级科文 2023-至今 东莞梓灵科技有限公司 采购文员
4000-5000元
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齐先生 叉车工 2025.06.14更新
35岁| 枣阳市| 高中以下| 1年以下经验
开叉车有叉车证
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王先生 保安 2025.06.14更新
56岁| 枣阳市| 高中以下| 10年以上经验
单位名称:浙江闽蜂化学有限公司,担任职位:保安,工作时间:2019-05-12--2022-08-10,工作描述:热爱本职工作,因家中有事,故辞职。,
3000-4000元
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高女士 文员 2025.06.14更新
39岁| 枣阳市| 大专| 1-3年经验
药店工作3年,跟单3年,销售3年
3000-4000元
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李先生 其他 2025.06.14更新
36岁| 枣阳市| 高中| 1-3年经验
辞工在家,想就近工作
4000-5000元
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唐女士 普工,操作工,组装工 2025.06.14更新
45岁| 枣阳市| 高中以下| 10年以上经验
纺织行业16年,彩绘工艺品,电机公司兢业六七年,
3000-4000元
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孙先生 保安 2025.06.14更新
62岁| 枣阳市| 中专/技校| 1年以下经验
一直在工地上干高层活,能吃苦耐劳
1000-2000元
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李先生 货运 2025.06.14更新
53岁| 枣阳市| 高中以下| 10年以上经验
A2证司机,经验丰富
4000-5000元
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林先生 货运 2025.06.14更新
46岁| 枣阳市| 高中以下| 10年以上经验
广东拉物流3年 武汉顺丰定点送货5年
4000-5000元
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代女士 文员 2025.06.14更新
35岁| 枣阳市| 高中以下| 5-10年经验
2015年1月至2022年8月在东莞市企石镇友利餐具制品有限公司工作,ERP系统操作,主要负责发货,打销货单,物流费和快递费对账事宜
2000-3000元
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宋先生 厨师 2025.06.14更新
45岁| 中专/技校| 10年以上经验
有多年大酒店大企业的工作经历
4000-5000元
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刘先生 普工,电工,手机维修 2025.06.14更新
20岁| 枣阳市| 高中以下| 1年以下经验
3000-4000元
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李先生 普工,操作工 2025.06.14更新
40岁| 中专/技校| 10年以上经验
单位名称:昆山东胜达五金电子材料有限公司,担任职位:普工、仓管,工作时间:2014-02--2023-12,2014年—2023年昆山东胜达五金电子材料有限公司
4000-5000元
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贺先生 商务 2025.06.14更新
47岁| 枣阳市| 中专/技校| 10年以上经验
单位名称:御河帝景,担任职位:现场管理,工作时间:2022-10-27--2024-03-30,
5000-8000元
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李先生 人事经理,行政主管,后勤管理 2025.06.14更新
49岁| 枣阳市| 大专| 10年以上经验
单位名称:湖北药昇中药科技有限公司,担任职位:人事行政主管,工作时间:2020-12--2023-08,工作描述:1.审核、修订公司各项管理制度,监督各项规章制度的执行; 2.公司绩效管理,考勤工作; 3.做好文件、档案管理工作; 4.公司资产统计及管理,物资采购发放; 5.劳动关系处理,岗位说明书的建立; 6.日常安全检查与防护,水电施工和厂区工程跟进; 7.车辆安排、调度,日常维护、保养、维修; 8.与政府部门沟通,对相关部门联络接待,做好公司各部门之间的协调工作。,单位名称:枣阳市小桔灯文化培训学校,担任职位:副校长,工作时间:2015-12--2020-06,工作描述:1、主管学校的教学工作,制定教学工作计划和目标,组织教师开展教学研究和教学改革活动,提高教学质量。 2、定期检查教学工作,包括教师的教案、教学进度、课堂教学效果等,发现问题及时督促整改。 3、根据课程大纲和学生实际水平,制定科学合理的教学计划和课程内容,准备教学材料和教具。 4、运用多样化教学方法,如互动式教学、分组讨论等,激发学生学习兴趣,确保教学质量,关注学生课堂表现,及时给予指导和反馈。 5、根据教学内容布置适量作业,及时认真批改,对学生作业中存在的问题进行分析和讲解,督促学生按时完成作业。 6、定期参加学校组织的教研活动、培训和集体备课,与同事交流教学经验,共同探讨教学中的问题和解决方案。 7、定期对自己的教学工作进行反思和总结,分析教学效果,总结成功经验和不足之处,不断改进教学方法和策略。 8、及时向校长反馈学校工作中的问题和情况,提出合理建议,为校长决策提供参考依据。 ,单位名称:湖北浩南钢结构工程有限公司,担任职位:人事行政主管,工作时间:2023-09--2025-03,工作描述:1、招聘与选拔:根据公司需求制定招聘计划,选择合适的招聘渠道,筛选简历,组织面试,为公司招聘到符合岗位要求的人才。 2、培训与发展:制定员工培训计划,组织各类培训活动,帮助员工提升专业技能和综合素质,促进员工职业发展。 3、绩效管理:建立和完善绩效考核体系,组织实施绩效考核,根据考核结果提出员工晋升、调薪、奖励等建议。 4、员工关系管理:处理员工劳动合同的签订、续签、解除等事宜,处理员工投诉和劳动纠纷,营造和谐的员工关系。 5、制度建设与执行:制定和完善公司各项行政管理制度,如考勤制度、办公制度等,并监督制度的执行,确保公司管理有序。 6、对外联络与接待:负责公司对外联络,与政府部门、合作伙伴等保持良好关系,接待来访客人,树立公司良好形象。 7、参与公司战略规划:为公司发展战略提供人事行政方面的支持和建议,参与制定人力资源规划。 8、完成领导交办任务:完成上级领导交办的其他临时性、突发性任务,积极配合公司其他部门工作。 ,
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