1.2019−2022.7*******实业有限公司 综管部主任
2.2017-2019·6*有限公司 人事部主管

长江大学 计算机应用技术

1、人力资源工作经验近10年，其中有8年全盘管理经验；
2、精通各种招聘渠道引进人才，可根据公司发展需求来制定招聘计划，以满足公司用人需求；
3、擅长对满足员工工作需求、提高效率需求、挖掘潜能需求等内容来定培训计划及课件开发，培养成公司发展需要的人才；
4、精通组织变革、薪酬绩效体系建设、人才梯队建设与培训等模块；
5、善于整合硬与软（企业文化）激励方法，打造高士气，赋能执行力团队；
6、熟悉ISO9001、ISO14001审厂体系，监督本部不符合项的改善直至问题点关闭；
7、有高度、有冲劲、有强的组织、执行、协调、沟通能力。
高级管理 经验足