东莞市润年集团 （2014-05 ～ 2024-10）
   
行业类别：
家具
担任职位：
行政人事主管 
职位类别：
行政经理/主管
工作描述：
1、主持人事行政部的全面工作，制定公司的人力资源发展计划，确保公司人才梯队发展和人才储备及培养；
2、负责组织实施招聘、员工的培训考核、绩效薪酬、内部员工的调配工作；
3、编制公司各项管理制度，经公司管理会讨论通过后负责监督执行；
4、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；规避各项劳动风险；
5、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；
6、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等等的联络办理；
7、组织制定公司人力资源发展的各种规划，报总经理批准后并监督各项计划的实施；
8、负责公司社保、工伤妥善处理离职、工伤、投诉、矛盾等相关纠纷；住房公积金的申报、增员、停缴等一系列保险工作；
9、负责公司食堂、卫生、安全、消防、车辆调度等一系列工作；
10、代表公司对外联事务的处理，如：消防、安监、环保、劳动局、社保局等等的联络处理；
11、上级领导交办的其它事务处理。