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岗位职责
1. 协助完成招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、跟进录用沟通及入职手续；

2. 负责新人送训安排与入职等手续办理及档案管理；

3.辅导新人学习与跟进。

任职要求
1. 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先；
2. 年龄经验：25-35岁佳，2年以上人力资源相关工作经验者；
3. 技能：熟练使用Office办公软件，熟悉招聘平台操作；
4. 素质：沟通表达能力强，耐心细致，责任心强，具备团队协作意识；
5. 加分项：有招聘活动策划经验。

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**我们提供**
✅ **有竞争力的薪资：月薪 [2000-8000] 基础+ 绩效+奖金 ；
✅ **弹性福利**：周末双休、法定节假日、节日、定期赋能与旅游；
✅ **成长空间**：完善的培训体系，清晰的职业晋升通道；
✅ **舒适环境**：扁平化管理，轻松友好的团队氛围，[可选：弹性工作时间/下午茶/团建活动等]。

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**期待这样的你**
如果你对人力资源工作充满热情，喜欢与人沟通，追求细节完美，并希望在一个充满活力的团队中实现价值，请立即联系我们！
**携手同行，赋能未来！**

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