1.负责员工招聘、入职培训以及项目基层员工的入职、转正、异动、离职手续办理等工作;
2.协助完成员工薪酬核算、福利提报和发放、社会保险申报等工作;
3.负责核对并处理员工的日常考勤管理、及相关奖惩实施;
4.对接集团人力资源管理部，完成相关数据提报、制度宣贯、奖惩办法实施，推动企业文化、培训等活动落地实施；
5.定期整理并分析人事数据，向上级出具数据分析结果和改善建议。
行政类：
1.负责所在组织的行政内务管理、公司固定资产、办公设备、公司重要资质证件的管理;
2.负责仓库、食堂、宿舍管理,节能降耗;
3.负责项目上的零星采购管理；
4.协助其他部门的相关工作;
5.上级交办的其他工作。